公私ともに仲良くしていた同僚が目の前で倒れ、亡くなりました。
私たちの働いている会社は残業代、ボーナスは出ず、
こちらに断りもなく面接した企業とは別の企業から給与が支払われています。
また面接した企業も掲載されていた時は株式だったのに実際には有限会社でした。
給与のことに関して書面を求めても、メールで送るとはぐらかされます。
無いはずはないのですが有給もないそうです。
去年から勤めていて今年の１月にやっと雇用保険に加入してくれました。
同僚の死を目の前で見たこと、その後の上司の対応※で、もう心が折れそうです。
私自身も体調不良ではありますが、内科または精神科に行って診断書を貰えばすぐに保険の受給資格は発生しますか？
年の離れた弟と二人暮らしなので、今の給与がいきなり０になると養えません。
ちなみに弟を扶養にしたいと言って書類を出したのに無視されました。
※その日は会社の歓迎会で同僚と２人で会社を出ました。20秒後、会社の目の前で倒れました。
救急車が来た時、偶然上司が通りかかったので、「倒れた」と伝えました。
上司はニヤニヤしながら「携帯繋がるようにしていて、じゃあ」と言い飲み会に行ったみたいです。
病院で1時間ほど待ち彼女のご両親が来て、挨拶をしたところに社長とその上司が来ました。
私は迷惑かと思い、ここで帰りました。
「危ないところは超えた」と1時間半後に電話があったのですが、その時、上司は飲み会に戻っていました。
彼女は夜中に容態が急変して亡くなりました。
キレてしまった時に備えて会社の他の同僚の連絡先を聞き、ハローワークで証言してもらおうか悩みます。
支離滅裂な文章になってしまいましたが、被保険者期間が半年以内、精神、肉体的に辛いのでという理由での退社で失業保険をすぐ貰える可能性はありますか？
私たちの働いている会社は残業代、ボーナスは出ず、
こちらに断りもなく面接した企業とは別の企業から給与が支払われています。
また面接した企業も掲載されていた時は株式だったのに実際には有限会社でした。
給与のことに関して書面を求めても、メールで送るとはぐらかされます。
無いはずはないのですが有給もないそうです。
去年から勤めていて今年の１月にやっと雇用保険に加入してくれました。
同僚の死を目の前で見たこと、その後の上司の対応※で、もう心が折れそうです。
私自身も体調不良ではありますが、内科または精神科に行って診断書を貰えばすぐに保険の受給資格は発生しますか？
年の離れた弟と二人暮らしなので、今の給与がいきなり０になると養えません。
ちなみに弟を扶養にしたいと言って書類を出したのに無視されました。
※その日は会社の歓迎会で同僚と２人で会社を出ました。20秒後、会社の目の前で倒れました。
救急車が来た時、偶然上司が通りかかったので、「倒れた」と伝えました。
上司はニヤニヤしながら「携帯繋がるようにしていて、じゃあ」と言い飲み会に行ったみたいです。
病院で1時間ほど待ち彼女のご両親が来て、挨拶をしたところに社長とその上司が来ました。
私は迷惑かと思い、ここで帰りました。
「危ないところは超えた」と1時間半後に電話があったのですが、その時、上司は飲み会に戻っていました。
彼女は夜中に容態が急変して亡くなりました。
キレてしまった時に備えて会社の他の同僚の連絡先を聞き、ハローワークで証言してもらおうか悩みます。
支離滅裂な文章になってしまいましたが、被保険者期間が半年以内、精神、肉体的に辛いのでという理由での退社で失業保険をすぐ貰える可能性はありますか？
この説明では要領を得ません。しかし今もお勤めですか？。先ずは最寄の労働基準監督所へ相談に。貴女の話しでは採用時に労働契約書面も無く、会社側が違反。また労働派遣法にも違反している可能性がある。雇用保険は４月から法律が変わりました。安心して労働基準監督所で問い合わせてみて。秘密厳守もしてくれます。そして友人の死亡原因は、解りませんが、過重労働に起因するかも知れません。とにかく箇条書にでもして、順序立ててお役所へ。また心の病には、保健所や警察に、そういう名前の相談室があるはずです。
結婚するため仕事を辞めます。失業手当てはでますか？
結婚が理由で退職し、県外の新居へ引っ越します。ただし、籍を入れたのが７月、住民票は9月に移動しています。
退職は10月末で引っ越しが11月です。雇用保険加入期間は5月～10月の6ヶ月で各月11日以上出勤しています。 過去3年間は雇用保険に入っていません。
この場合、失業保険はでますか??
ご回答、どうぞよろしくお願いします。
長文失礼いたしました。
結婚が理由で退職し、県外の新居へ引っ越します。ただし、籍を入れたのが７月、住民票は9月に移動しています。
退職は10月末で引っ越しが11月です。雇用保険加入期間は5月～10月の6ヶ月で各月11日以上出勤しています。 過去3年間は雇用保険に入っていません。
この場合、失業保険はでますか??
ご回答、どうぞよろしくお願いします。
長文失礼いたしました。
５月から１０月末までとの事ですが、５月は１日から雇用保険に加入してますか？
１０月は３１日付けで退職ですか？
途中から取得されたり月の途中で退職されたら、１１日以上あっても６ヶ月となりませんので雇用保険の取得日、喪失日をしっかり確認して下さいね。
前者の方のアドバイス通り、それで正当理由がとれれば６ヶ月でも給付が可能になることもあります。
１０月は３１日付けで退職ですか？
途中から取得されたり月の途中で退職されたら、１１日以上あっても６ヶ月となりませんので雇用保険の取得日、喪失日をしっかり確認して下さいね。
前者の方のアドバイス通り、それで正当理由がとれれば６ヶ月でも給付が可能になることもあります。
会社退職→休暇→転職で社会保険・失業保険等について教えてください。
2007年4月から正社員（月収25万）で働いてきましたが、現在、次のようなプランで退職を考えております。
2009年2月末日にて退職＆実家に帰省→翌3月は実家で丸々休暇をとります。（無職）→4月から引っ越して社保険完備の正社員で転職予定（未定）。
①社保険について
3月の１ヵ月分の為に、社会保険から国民健康保険に移り、また4月から戻ったほうが宜しいのでしょうか。
任意継続のほうがお得でしょうか。
②住民税
退職と同時に、実家に住んで扶養になったほうが住民税は安くなるのでしょうか。
③失業保険は、申請したほうがお得でしょうか。
あまり、貯金がない為、細々しい質問で恐縮ですが、ご教授御願いたします。
2007年4月から正社員（月収25万）で働いてきましたが、現在、次のようなプランで退職を考えております。
2009年2月末日にて退職＆実家に帰省→翌3月は実家で丸々休暇をとります。（無職）→4月から引っ越して社保険完備の正社員で転職予定（未定）。
①社保険について
3月の１ヵ月分の為に、社会保険から国民健康保険に移り、また4月から戻ったほうが宜しいのでしょうか。
任意継続のほうがお得でしょうか。
②住民税
退職と同時に、実家に住んで扶養になったほうが住民税は安くなるのでしょうか。
③失業保険は、申請したほうがお得でしょうか。
あまり、貯金がない為、細々しい質問で恐縮ですが、ご教授御願いたします。
①双方の保険料を比較して判断してください。
②まったく無意味な行為です、税金は個人単位です。
③申し込みをするのは自由ですが、対象外です。
②まったく無意味な行為です、税金は個人単位です。
③申し込みをするのは自由ですが、対象外です。
失業保険の認定日について質問です。
3型の月と記載されていますが、一回目の認定日が7月11日です。
しおり裏のカレンダーを見ると、3型の月ではありません。
この場合二回目、三回目の認定
日はいつになるのでしょうか？
基本的に認定日の周期は土日、祭日がない場合はぴったり40日後と決まっているのですか？
3型の月と記載されていますが、一回目の認定日が7月11日です。
しおり裏のカレンダーを見ると、3型の月ではありません。
この場合二回目、三回目の認定
日はいつになるのでしょうか？
基本的に認定日の周期は土日、祭日がない場合はぴったり40日後と決まっているのですか？
通常「失業認定日」は２８日周期なのですが、手続き等の都合上、初回認定日は「所定認定日一覧表」に必ずしも合致しません。
２回目以降から「所定認定日一覧表」に記載されている日付になります。
ちなみに、初回認定日では「数日分しか失業給付を受けられない」といったこともあります。
ですので、初回の失業認定期間が短ければ、２回目の失業認定期間が長くなり、失業認定日では２８日以上の失業給付となります。
３回目以降は、一覧表通りの２８日周期となります。（例外を除きます）
２回目以降から「所定認定日一覧表」に記載されている日付になります。
ちなみに、初回認定日では「数日分しか失業給付を受けられない」といったこともあります。
ですので、初回の失業認定期間が短ければ、２回目の失業認定期間が長くなり、失業認定日では２８日以上の失業給付となります。
３回目以降は、一覧表通りの２８日周期となります。（例外を除きます）
離婚の時期について
主人と離婚することになりました。
子ども(高2 娘)の学校の関係で春休み中に引っ越し、離婚届を出そうと考えていますが、
離婚経験のある友人から３月と４月では母子家庭などの手続き上、損をするタイミングがあると聞きました。
離婚届の提出時期で損得が発生しますか？
･主人 現在離職中で失業保険を受給している
･子ども 公立高校２年で市の奨学金受給中(県外に引っ越す為に３月で打ちきり)
･私 パート収入(月５万で離婚後、引っ越しの為退職)
･主人離職後(12月15日付、店舗撤退による解雇)、国民健康保険。国民年金全額免除申請中。
･主人の職が決まっても社会保険など扶養が１ヶ月程度になるため、異動届は出すつもりなし(単身として手続き)。
現在の状況は上記の通りです。離婚届提出の時期など注意事項があればアドバイスお願いします。
主人と離婚することになりました。
子ども(高2 娘)の学校の関係で春休み中に引っ越し、離婚届を出そうと考えていますが、
離婚経験のある友人から３月と４月では母子家庭などの手続き上、損をするタイミングがあると聞きました。
離婚届の提出時期で損得が発生しますか？
･主人 現在離職中で失業保険を受給している
･子ども 公立高校２年で市の奨学金受給中(県外に引っ越す為に３月で打ちきり)
･私 パート収入(月５万で離婚後、引っ越しの為退職)
･主人離職後(12月15日付、店舗撤退による解雇)、国民健康保険。国民年金全額免除申請中。
･主人の職が決まっても社会保険など扶養が１ヶ月程度になるため、異動届は出すつもりなし(単身として手続き)。
現在の状況は上記の通りです。離婚届提出の時期など注意事項があればアドバイスお願いします。
3月と4月じゃ確定申告の関係上の都合で友人の方が損得の差があるとおっしゃってるんじゃないでしょうかね？
国からの補助金制度の申請に損な月や得な月等、不公平に準ずる要素は基本的にないハズです。
もししのような偏りがあったなら、既に世間の常識としてみんな認識済み、というレベルの「おいしい話」や「聞き捨てならない話」といったカンジで巷に浸透していると思います。
それでなくとも、自分も含めてですが離婚、バツイチ等の言葉が当たり前の時代になっていますので、もしホントならその類の話には、みなさんきっと目ざといハズじゃないでしょうかね？
離婚の精神的苦痛からの鬱状態を心療内科に行って訴えれば、すぐに生活保護の申請手続きができますので、受給資格さえ認定されりゃ家賃込みで約135000円毎月支給してくれますので、自分の肌に合う職場を見つけるまではそれで食いつないでいけばいいかと思います。
個人情報の関係上一切他人には受給している事は解りませんし、就活にも何ら差支えもありません。勿論履歴書になど書く必要もありません。
母子家庭になってからの方が良い就職口に辿り着けるケースが多いですよ。
雇用者側の裏事情ですが、母子家庭等、やむおえない生活弱者の採用に対して国から給料の半分を半年間助成する支援制度があるので雇う方もおいしい事情があるんです。あんまり大きな声で言えませんがね。
当方、前職が会社経営者だったんでたまたま知っていたダケです。
f(^_^;)
国からの補助金制度の申請に損な月や得な月等、不公平に準ずる要素は基本的にないハズです。
もししのような偏りがあったなら、既に世間の常識としてみんな認識済み、というレベルの「おいしい話」や「聞き捨てならない話」といったカンジで巷に浸透していると思います。
それでなくとも、自分も含めてですが離婚、バツイチ等の言葉が当たり前の時代になっていますので、もしホントならその類の話には、みなさんきっと目ざといハズじゃないでしょうかね？
離婚の精神的苦痛からの鬱状態を心療内科に行って訴えれば、すぐに生活保護の申請手続きができますので、受給資格さえ認定されりゃ家賃込みで約135000円毎月支給してくれますので、自分の肌に合う職場を見つけるまではそれで食いつないでいけばいいかと思います。
個人情報の関係上一切他人には受給している事は解りませんし、就活にも何ら差支えもありません。勿論履歴書になど書く必要もありません。
母子家庭になってからの方が良い就職口に辿り着けるケースが多いですよ。
雇用者側の裏事情ですが、母子家庭等、やむおえない生活弱者の採用に対して国から給料の半分を半年間助成する支援制度があるので雇う方もおいしい事情があるんです。あんまり大きな声で言えませんがね。
当方、前職が会社経営者だったんでたまたま知っていたダケです。
f(^_^;)
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