私は8月末に退職して9月より失業保険の申請を行いました。リストラの方が会社都合で支給期間も長い定年退職は待機期間こそないが、自己都合です。その際、主人の扶養には入れなかったので自分で健康保険と国民年金を収めることにしました。

入籍に伴う手続きについて
１月に入籍（記念日に…）をして、３月末に退職。
４月に彼のところ（県外）に引越し、一緒に住もうと考えています。
住所変更や保険等、色々と手続きがあると思うのですが、退職前に入籍をするメリット、デメリットはありますでしょうか？
また、失業保険を貰って就職活動をしようと思っています。その際のメリット、デメリットも教えていただけたら幸いです。
よろしくお願いします。

おめでとうございます。
退職前の入籍で構わないと思います。
あと3ヵ月のことなので、旧姓のままで呼んでくださいとか、どうするかは貴方次第です。
結婚届など会社に提出する書類がいくつかあると思いますので、その辺は
総務関係の方にあらかじめいついつに結婚しますと報告して確認してくださいね。
健康保険証の氏名変更なども全部やってくれます。
退職前に結婚すると、同僚や上司から結婚祝いをもらえる可能性がありますよ♪
3月に退職祝いや餞別ももらえるかもしれないですし、メリットは大きいと思います。
（本当は最初からそんなものは期待してはいけないんですけどね…）
デメリットといえば氏名変更手続きのために免許証の書き換えに警察署に行ったり、
銀行に行ったりしないといけないので平日に１日くらい有休を取らないといけないかも
しれないですね…。

4月から求職活動とのことですが、通常は結婚退職は自己都合扱いにされてしまうのですが、
結婚を機に県外へ引越ということなので、3ヶ月の待機期間はないと思われます。
すぐに失業保険をもらいながら求職活動できますよ。
頑張って下さいね！

義理の妹が肺がんの可能性が出てきました。今度、1泊入院で組織検査へ行きますが、
どうやら、治療費をまかなえる生命保険や、がん保険に一切加入していなかったようです。
年齢は37歳で、開業医に10年以上医療事務として勤めておりました。
仮に肺がんだとしたら、退職を余儀なくされ籍を置いたまま治療ができるとは思えません。

そこで質問です。
彼女は無収入になってしまいます。この場合は、
１．失業保険しか受給できないのでしょうか？
２．所属が無くなっても、今まで加入していた社会保険で傷病手当金の受給は可能でしょうか？
３．所得は無くなっても、所得税はゼロですが、社会保険もしくは国民健康保険への切替、
住民税・年金は払い続ける必要はあるのでしょうか？

現在2度のCT検査で３ｃｍ程度の腫瘍で、医師より悪性の可能性は
現段階で半々と言われております。

４．癌治療に、月額アタリどのくらいの治療費・入院費が掛かるか。
５．摘出手術をした場合の手術費がいくらくらい掛かるでしょうか？

参考になるような内容であれば何でも構いません。アドバイスをお願いいたします。

個人開業の医院にお勤めだということですが、加入している健康保険は医師国保ではなくて社保（協会健保）なのでしょうか？協会健保ならば任意継続の制度がありますので、退職後も２年間は継続加入できます。ただし、月々の健康保険料はこれまでの２倍になります。居住地の国保に加入した場合の保険料と比較して、どちらが得かを判断する必要があります。
どなたかの健康保険の扶養家族に入れるならば、保険料という点では一番良いのですが、失業給付を受けられるならば、その間は扶養に入る条件を満たさない可能性があります（失業手当の額次第です）。

退職となる前に、病気療養のために仕事を休み、傷病手当金の受給を開始していたならば、条件を満たす場合、療養中に退職となった場合でも傷病手当金を引き続き受給することができます。傷病手当を受給する前に退職となった場合には退職後に新たに傷病手当は受けられません。

医療費負担については、治療の内容次第ですので何ともいえません。手術費を分けて質問されていますが健康保険適用である限り、手術費も他の医療費と同じく高額医療費の適用になりますので、分けて考える必要はありません（執刀医への謝礼金という意味ではないですよね。そんなもの今時受け取るような病院に入院したら駄目ですよ）

いずれにしろ、今後の生活に関わる大事なことなので、正確なことは、ここでの回答を鵜呑みにせず、加入している健康保険や居住地の役所に確認してください。

リストラで会社を退職する場合と定年で退職する場合では失業保険の待遇（支給開始時期，もらえる期間・金額など）は
全く同じでしょうか。
個人都合で勝手にやめた場合はずいぶん条件がわるくなりますが，上記は
個人の都合でなくどちらも会社の都合と言うことで全く同じ扱いでしょうか。

リストラの方が会社都合で支給期間も長い
定年退職は待機期間こそないが、自己都合です。

補足：後の回答の間違い訂正、６５歳以上には失業保険はなく一時金だが、それ以下の定年退職には支給される。

失業保険受給終了後、夫の扶養に入るこのですが
夫が国民年金を支払っていない場合、どうなるのでしょうか？
ちなみに私（妻）は今まで支払っています。
遡って支払うことは可能でしょうか？
又、専業主婦であっても扶養に入らなくてもいいのでしょうか？

夫は自営業です。

税法上の扶養になるんでしょうけど、ご主人が自営ですので他の方がおっしゃるとおり国民年金の１号被保険者ですので、税法上扶養だからって国民年金からすると今までと変わりない（今までどおり支払い続ける）です。
ただ、納付はご主人が払わなきゃ奥さんに行きますし、納付しなきゃ年金額が減るだけ又は怪我して障害になっても国からは、何の給付もされないだけです。

さかのぼって１０年まで納付できます。

失業保険再就職手当について質問です。私は8月末に退職して9月より失業保険の申請を行いました。その際、主人の扶養には入れなかったので自分で健康保険と国民年金を収めることにしました。1月3日までは待機期間です
4日より失業保険の支給が始まるのですが、先日職安の紹介である会社のパートの面接に行き、１月8日より働く事になりました。そのため失業の基本手当は支払われないのですが、再就職手当という形で３分の１支給されるそうです。
以前、失業保険受給中は扶養には入れないと聞いたことがあったので再就職手当中も入れないのかと職安に尋ねたところ健康保険もしくは主人の会社に問い合わせるよう言われ、失業保険中でも扶養に入れないということは職安では定めてはいないとも言われました。ということは、失業保険中扶養に入れるのでしょうか？
またその場合1月より扶養に入ろうと考えておりますが、国民年金は9月に3月までを既に一括で支払ってしまいました。もしその場合払ってしまった1月～3月分は戻して頂けるのでしょうか？ご回答宜しくお願いいたします。

失業給付金受給期間中の「被扶養者」資格は、公共職業安定所の定めではなく「保険者（健康保険組合または社会保険事務所）」が定めております。

被扶養者の資格は「保険者」に問い合わせください。
再就職先で「厚生年金保険」の被保険者となった場合、国民年金保険料は返金されます。